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Nous avons à cœur de révéler les talents et transformer nos métiers


En intégrant nos équipes, vous pouvez évoluer en enrichissant votre parcours professionnel et en développant vos domaines de compétences.
 

Nous rejoindre

Pour nous, créer du lien et accompagner nos nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste est primordial. 

C’est pourquoi nous vous proposons un parcours d’intégration pour vous accompagner dans vos premiers pas chez nous. En quelques mots, en démarrant chez nous, vous bénéficiez : 

  • D’un accueil et d’un parcours découverte au travers notamment de sessions d’intégration pour chacune de nos promotions de nouveaux arrivants (présentation des activités, des services et présentation de nos valeurs…) ; 

  • Pour certains métiers, nous proposons un système de tutorat et d’une formation sur plusieurs mois ; 

  • D’une montée en compétence en facilitant l’accès à la formation notamment en matière de sécurité. 

Découvrez notre programme de développement de talents

Révéler les talents et transformer nos métiers - screenshot

Révéler les talents

Faire évoluer vos compétences

Pour vous faire grandir au sein de notre organisation, nous avons conçu des plans de formation individuels et collectifs pour vous accompagner tout au long de votre parcours. Nous vous proposons ainsi un large choix de formations en présentiel et/ou à distance sur les thématiques du savoir-être, des spécificités métiers, des expertises… 

 

 

11 152 heures de formation

Des montées en compétence en matière de sécurité et compliance pluri annuelles

86% de collaborateurs formés par rapport à l'effectif de référence en 2021

19,7 heures de formation par collaborateur formé

197 cours en ligne disponibles à tout moment

Bénéficier d'un cadre avantageux

Nous rejoindre, c’est aussi avoir accès à de nombreux avantages qui changent et améliorent la vie au quotidien :

Couverture retraite, santé et prévoyance, mutuelle

CIE (billetteries, partenariat,…)
 
Plan d’épargne entreprise (PEE) avec abondement selon les capacités de l’entreprise
 
Plan d’épargne retraite (PERCOL) avec abondement selon les capacités de l’entreprise

Accord télétravail avec participation financière de l’employeur
 
Prise en charge d’une partie du titre de transport et de la restauration
  
Congés d’ancienneté
 
Compte Epargne Temps

Nos métiers

Aller toujours plus loin avec nous

Nous vous offrons des possibilités d’évolution de carrière en interne mais aussi au sein du groupe Heidelberg Materials. Avec nous, devenez acteur de votre propre développement professionnel.

Si vous êtes curieuse ou curieux de découvrir de nouveaux métiers, nous sommes faits pour être ensemble. 

Découvrez-en plus